为深化依法治校理念，健全校内治理体系，确保人事管理与教学工作规范有序。12月2日下午16时20分，在行政楼601召开制度宣讲会，学校助理及以上中层干部、教研室主任、各职能部门秘书、各二级学院行政秘书及教务秘书出席会议。会议由法治办公室主任钟美平主持，人事处处长张良锐、教务处副处长杨艳容分别就相关制度进行深度解读。

宣讲会上，钟美平在开场致辞中强调本次宣讲旨在帮助教职工精准把握制度要点、熟练掌握操作规范，推动人事与教学管理工作提质增效，希望大家认真学习领会、严格贯彻执行。并就制度落实提出三点要求：第一，提高政治站位，强化制度意识。全校各部门、全体教职工要从推进学校高质量发展的高度，充分认识制度建设的严肃性和重要性，自觉将学习制度、遵守制度、执行制度作为一项政治责任。第二，压实主体责任，狠抓贯彻执行。各部门负责人是制度落实的第一责任人，要切实发挥“头雁效应”，带头学习制度、带头执行制度，同时要加强对本部门教职工的培训和监督，确保人人知晓制度、事事遵守制度。第三，强化监督检查，确保落地见效。学校法治办公室将定期对各部门制度执行情况开展专项检查，把制度执行情况纳入年度考核和评优评先重要内容，确保各项制度真正转化为推动学校事业发展的强大动力。

张良锐围绕人事管理核心制度展开宣讲。从考勤管理的具体要求、行政事故的认定标准与处置流程，到绩效考核的指标体系、评价方式及结果运用，均结合实际工作进行详细说明；特别针对师德“一票否决制”的适用情形、认定程序等关键内容重点解读，强调全体教职工需坚守师德底线，践行教书育人使命。

杨艳容聚焦教学管理全流程，系统梳理了系列制度的核心要义。分别对人才培养方案的制定与实施、教师工作规范、课堂教学行为准则进行逐一阐释，明确教学各环节的质量标准；针对毕业设计（论文）指导、公共选修课开设、实习管理规范、学籍异动办理、学分认定与替换等师生高度关注的内容，细化操作流程与注意事项；同时详解教学事故的认定情形、处理程序及责任追究办法，引导教师规范教学行为，防范教学风险。

此次制度宣讲会的召开，进一步统一了全体教职工的思想认识，强化了规则意识与责任意识，推动了人事与教学管理制度的落地生根。下一步，学校将持续推进制度宣传教育常态化，健全制度执行监督检查机制，以完善的制度体系为学校教育事业高质量发展保驾护航。（摄影：蔡媛媛 初审：张良锐 复审：钟美平 终审：方颂）

会议现场

法治办公室主任钟美平主持会议并讲话

人事处处长张良锐解读人事管理系列制度

教务处副处长杨艳容解读教学管理系列制度