为规范学校考勤管理工作，明确考勤流程与操作要求，11月27日下午16：30，我校于行政楼307室召开考勤制度宣讲会议。会议由人事处副处长方顺适主持，常务副校长李玉春、人事处处长张良锐出席会议，各单位部门秘书参加会议。

会议伊始，人事处副处长方顺适围绕学校考勤制度文件展开全面解读，聚焦考勤记录规范、请假类别划分、审批流程标准、调休规则、销假程序要求等核心条款。结合教职工日常工作的实际案例，对考勤操作中的关键环节和易错点进行详细拆解说明，帮助参会人员精准把握制度细节，确保各项规定入脑入心。

随后，人事处处长张良锐对考勤制度的执行要点进行补充强调。他指出，随着学校办学规模持续扩大，教职工渐增，规范考勤管理是保障校园工作秩序、提升治理效能的重要基础。针对制度落实，他向各部门秘书提出明确要求：一是要当好制度 “宣传员”，主动向部门教职工传达考勤规定，确保全员知晓、自觉遵守；二是要做好执行 “监督员”，严格落实考勤监督责任，及时发现并上报异常情况；三是要坚守制度 “严肃性”，严格按照规定流程办理考勤相关事项，杜绝擅自变通、违规操作。

常务副校长李玉春教授对各部门秘书在考勤管理工作中付出的辛勤努力和取得的成效表示充分肯定，并致以诚挚感谢。他强调，本次考勤制度修订是学校顺应发展形势、践行 “放管服” 理念的重要举措，既简化了不必要的审批流程，又通过教职工代表大会审定确保了制度的合法合规性，切实维护了教职工的合法权益。就进一步做好考勤管理工作，李校提出五点要求：一是要深学细悟，全面掌握考勤制度的具体规定和操作流程，做到精准解读、规范执行；二是要严格落实，按照制度要求认真做好考勤记录、请假审批、销假报备等各项工作；三是要坚守底线，坚决杜绝考勤造假、违规审批等行为，恪守职业操守、勇于担当尽责；四是要畅通反馈，及时收集并上报制度执行过程中遇到的问题和难点，为制度优化完善提供参考；五是要总结提升，定期开展考勤工作自查总结，及时发现问题、整改提升，不断提升考勤管理工作质量。

本次考勤制度宣讲会议的顺利召开，使各部门秘书全面掌握了学校考勤制度的核心要求与操作规范，明确了各类考勤单据的使用方法，为学校考勤工作的标准化、规范化开展提供了有力保障，有助于进一步提升学校人事管理工作效率，为学校高质量发展提供有力保障。

（会议现场）